Mon commentaire
A priori, le cv anonyme ne peut que déboucher au meilleur des cas, sur un entretien. Et un entretien, ce n'est pas une embauche. Si l'entreprise n'a pas envie de recruter quelqu'un en fonction de
sa tête, de la couleur de sa peau, de son look, de son nom. Elle ne le recrutera pas. Car le salarié sera bien obligé de donner son nom et de se montrer lors de l'entretien. Cette mesure a une
portée ridicule. Et cache certainement quelquechose de malsain. Il faut croire que les embauches se passent sur des critères qui nous échappent. Le fait d'avoir la personne dans son bureau, peut
dans des cas l'amener à changer d'avis(mais il s'agit en toute certitude d'une minorité de cas). Mais dans d'autres, qu'est ce que celà pourra changer, si le candidat ne propose pas quelquechose de
particulier. L'on peut donc même supposer que certains en arrivent à s'imposer par la force, intimidations ou pouvoirs surnaturels cachés. Voire en donnant son corps.